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2月27日，川西公司组织开展了高速公路收费员社会招聘面试工作，公司副总经理胡学松，人力资源部、收费部等参与了招聘面试。

此次招聘是今年公司首次大规模招聘收费人员，主要为新开收费站做好人员准备工作，共有70多人参加面试。公司通过智联招聘网站统一发布招聘信息，统一筛选简历，统一组织人才甄选测评工作，通过面试、现场问答、和现场讨论有针对性的测评，考察应聘者的业务能力、综合分析能力及沟通表达能力，筛选初步确定意向人选范围，为公司的发展吸收新的一线力量。

今后，川西公司将不断总结招聘工作的经验，不断加强和完善公司招聘资源平台建设，为公司全面提升形象、打造最美高速提供人力资源保障。