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2020年3月25日，川南公司召开党建、人事工作研讨会。川南公司党委副书记、副总经理、工会主席王淑元，各党支部书记，党群工作部、人力资源部负责人参加会议。

会议分析总结了2019年党建、人事工作，并围绕2020年重点工作进行了研讨。与会人员结合工作实际，谈思路、说想法、提措施，提出了多项合理化建议，为进一步做好党建、人事工作开拓了思路。

王淑元副总经理在总结讲话中提出了三点要求：一是要进一步压实基层党建工作责任制，创新工作思路，切实推动公司党建工作全面提升；二是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对一些好的想法和举措要积极推进、组织实施，发挥党建工作的引领作用，做到与中心工作深度融合；三是改变传统培训方式，分类分级开展有针对性的培训，激发员工的学习兴趣，增强队伍的凝聚力和战斗力。