谈心谈话落实处 凝聚队伍促提升 ——川东公司开展2024年度谈心谈话
10月下旬，川东公司党委组织全员分层分级开展2024年谈心谈话，通过一级抓一级、一级谈一级，层层传导责任及压力，增强党组织凝聚力战斗力。
川东公司党委书记、董事长郑永雄在班子成员集体谈心谈话中强调，一是筑牢思想根基，坚守政治之魂。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要坚持学而信、学而用、学而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一，时刻保持高度的政治自觉和政治清醒，做政治上的“明白人”。二是强化学习动能，激发活力之源。面对当前公司运营管理改革创新和大垫项目建设新要求、新标准，要更加自觉地把学习作为提高素质的重要途径，努力拓宽视野、提高领导水平，激发增强干事创业活力。三是扛起责任担当，坚守奋进之力。不论是领导班子成员、部门负责人，还是管理处负责人，既要对分管领域、部门的业务工作负责，又要对党风廉洁建设负责，对干部、职工的健康成长负责，带领队伍团结拼搏，守责尽责；四是恪守廉洁自律，坚守立身之本。要牢记习近平总书记提出的“二十字”好干部标准要求（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），经常审视自己的思想、检查自己的工作、反思自己的行为，在小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，守住清廉、守住本色。
川东公司党委委员、纪委书记王志军对财务、采购、工程建设等重点岗位进行了集体谈心谈话，要求各重点岗位工作人员严格自律，坚守底线，管住自己，净化交友圈，做到廉而有为、勤勉敬业。
公司各部门、代表处及大垫业主代表处负责人也结合职工工作生活情况进行了一对一谈心谈话。目前，公司已开展谈心谈话1000余人次，实现了谈心谈话全覆盖。
